No total, as duas empresas têm disponíveis 93 mil euros para distribuir em bolsas de estudo, para quem esteja interessado em cursos ligados à área da tecnologia.
A Ironhack, escola de tecnologia que chegou a Portugal no final do ano passado, juntou-se à startup de recrutamento na área tecnológica Landing.jobs para disponibilizar 50 bolsas de estudo. No total, trata-se de um valor de 93 mil euros, que será distribuído em bolsas de estudo parciais ou integrais, para as áreas de desenvolvimento web ou design UX/UI (áreas da experiência de utilizador e experiência de interface).
O valor será repartido em diferentes bolsas, que podem variar entre os 1500, 3 mil ou 6 mil euros. Através de comunicado, é indicado que esta colaboração tem como objetivo a promoção do “acesso à educação por parte de qualquer profissional que tenha interesse em ingressar no mercado tech – tanto aqueles em mudança de carreira como aqueles que pretendem aprimorar e atualizar os seus conhecimentos digitais”.
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“A parceria com a Landing.jobs permite-nos dar a oportunidade àqueles que ainda não conseguiram “dar o salto”. Toda a equipa na Ironhack Lisboa está muito entusiasmada por conhecer novos participantes e por continuar a formar a futura geração de profissionais digitais”, indica Álvaro González, diretor-geral da Ironhack Lisboa, citado em comunicado.
Os interessados nestes bootcamp podem inscrever-se até ao dia 31 de julho, através do site da iniciativa. Podem candidatar-se pessoas maiores de idade, que sejam fluentes em inglês – o idioma do curso – e que tenham o seu próprio computador. Para os interessados no curso de UX/UI é necessário um Macbook).
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As bolsas vão ser atribuídas tanto para os cursos a tempo inteiro, com uma duração de nove semanas, ou para os cursos a tempo parcial, com a duração de 24 semanas (em horário pós-laboral, com diferentes opções de dias).
Além da inscrição, é necessário concluir um teste técnico online que, caso seja positivo, dará acesso a uma fase de entrevista. A Ironhack faz a ressalva de que as bolsas não são necessariamente atribuídas aos candidatos com os melhores testes técnicos – será durante a fase de entrevista que serão tidos em conta factores como a história de vida e a motivação de cada candidato.
Os resultados das candidaturas são conhecidos até ao dia 15 de agosto, indicam as empresas.
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